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Lavoro

Assumere una donna nel 2023: quali incentivi?

Sgravi per assunzione di una donna Il datore di lavoro che assume , entro il 31 dicembre 2023, una donna può scegliere l’applicazione dello sgravio donne o dello sgravio giovani (vedi articolo precedente), essendo stati entrambi recentemente oggetto di autorizzazione da parte dell’UE. L’INPS ha dettato le modalità di fruizione aggiornate per entrambe le agevolazioni …

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Esonero contributivo assunzioni under 36: le regole di fruizione per il 2022 – 2023

Dopo il rilascio dell’autorizzazione da parte della Commissione UE, arrivano dall’INPS, con la circolare n. 57 del 2023, le istruzioni operative utili ai datori di lavoro che voglio applicare lo sgravio contributivo totale per le nuove assunzioni, effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023, di soggetti che, alla data dell’evento incentivato, non abbiano …

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Decreto Lavoro: misure per i lavoratori

Misure per i lavoratori subordinati Il Decreto introduce modifiche alla normativa esistente, relativamente a: Incremento dell’esonero contributivo per i lavoratori subordinati; Modifiche al regime del Welfare aziendale Esonero contributi Il Decreto innalza, fino a più 4%, l’esonero parziale sulla quota dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti, per i periodi di paga che vanno …

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Decreto Lavoro: prestazioni occasionali nel settore turistico e termale

Prestazioni occasionali nel settore turistico e termale Il Decreto apporta una ulteriore modifica alla disciplina delle prestazioni occasionali nei settori turistico e termale. Per approfondire clicca qui. Modifiche L’importo massimo di compenso erogabile a chi svolge prestazioni occasionali nel settore turistico e termale è elevato a 15.000 euro per gli utilizzatori che operano nei settori dei congressi, …

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Decreto Lavoro: incentivi per l’occupazione giovanile

Incentivi per l’occupazione giovanile Il Decreto lavoro, introduce una misura per l’assunzione al fine di sostenere l’occupazione giovanile. Si tratta di un incentivo per le assunzioni, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di giovani che si trovano in (tutte) queste condizioni: non abbiano ancora compiuto 30 anni di età; non lavorino nè siano inseriti …

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Decreto Lavoro: Assegno di Inclusione

Assegno di inclusione L’assegno per l’inclusione è la nuova misura di sostegno al reddito, che andrà a sostituire il Reddito di Cittadinanza. Spetterà ai nuclei familiari composti da almeno un soggetto disabile o minorenne o ultrasessantenne o invalido civile, a partire dal 1° gennaio 2024. Sarà necessario anche il possesso dei requisiti di cittadinanza o …

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Decreto Lavoro: modifiche al “Decreto Trasparenza”

Decreto CalderoneLe novità per il modo del lavoro Un’altra novità del “Decreto Calderone”, molto attesa dagli addetti ai lavori, consiste nella previsione di una serie di semplificazioni in materia di informazioni e obblighi di pubblicazione, relativi al rapporto di lavoro – introdotti questi – dal Decreto Trasparenza in attuazione della direttiva UE 2019/1152.” Modifiche al …

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Decreto Lavoro: contratti di lavoro a tempo determinato

Decreto CalderoneLe novità per il modo del lavoro In attesa della discussione in Parlamento, del Disegno di Legge approvato dal Consiglio dei Ministri del 1° maggio 2023, volto a ridefinire alcune regole in materia di contratti di lavoro e ad intensificare l’attività di accertamenti dell’evasione contributiva e di definizione delle situazioni accertate di irregolarità, il …

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Fringe benefit o welfare aziendale: cosa conviene alle imprese?

A seguito dell’articolo pubblicato in precedenza, affrontiamo oggi la convenienza per le imprese nella scelta dell’erogazione di Fringe Benefit o di Welfare Aziendale Con lo scopo di intervenire sul potere di acquisto dei lavoratori, le aziende si spingono sempre maggiormente, nell’introdurre politiche retributive mediante il riconoscimento di beni e servizi sotto forma di fringe benefit …

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Riduzione cuneo fiscale: fringe e altri benefit

Facebook Twitter LinkedIn Si può integrare il valore netto della retribuzione, senza intervenire su aumenti lordi della stessa con tre strumenti: Beni e servizi fino a 258,23 euro annui, buoni pasto, buoni benzina. Strumenti per l’azienda Se il datore di lavoro volesse integrare la retribuzione netta dei propri dipendenti, senza però toccare la retribuzione lorda …

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